Gerente de Operações de RH

Rio de Janeiro, Brasil

DESAPEGA DO MESMO, VENHA FAZER PARTE DA EMPRESA DE TECNOLOGIA QUE MAIS CRESCE NO BRASIL!
A OLX é a maior representante da Economia Compartilhada no país e está presente no Brasil desde 2010, com escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo. Você pode fazer parte da equipe que vem mudando a história da internet e economia do nosso país. Com um time multidisciplinar, apaixonado por desafios e inspirado pelo impacto positivo que o nosso negócio gera, somos mais de 500 profissionais trabalhando todos os dias com autonomia e o objetivo de aproximar brasileiros para transformar itens em felicidade.
A OLX Brasil é fruto de uma parceria entre os dois maiores grupos de mídia e investimento em marketplaces do mundo: o sul-africano Naspers e o grupo norueguês Schibsted. Isso significa que estamos conectados com tudo o que há de mais atual em tecnologia e inovação no mundo todo.
Buscamos pessoas dinâmicas, proativas, que acordam motivadas todos os dias, gostam de trabalhar em equipe e estão dispostas a fazer de maneira simples e eficiente.

O que estamos buscando?
Um(a) Gerente de Operações RH, que fará parte da Liderança de RH com reporte para o CHRO da OLX Brasil. Essa pessoa estará baseada no Rio de Janeiro e precisará fazer viagens frequentes a São Paulo.
O escopo de responsabilidade inclui Administração de Pessoal, Benefícios e Remuneração.

Quais as responsabilidades e desafios que você encontrará?

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E BENEFÍCIOS:

  • Assegurar o processamento da folha de pagamento sem erros e no prazo, aprovando e revisando com o time.
  • Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias
  • Garantir a prestação de benefícios competitivos, atendendo aos prazos 
  • Assegurar o cumprimento das exigências em relação à Saúde e Segurança do Trabalho (PCMSO, exames, CIPA, brigada, etc)
  • Acompanhar cotas legais, mapear riscos e assegurar conformidade com as normas e legislaçã, Acordos Coletivos de Trabalho e as políticas internas 
  • Manter a comunicação e relações com o sindicato
  • Apoiar em auditorias e fiscalizações na área trabalhista
  • Manter processo de folha e benefícios organizado, com controles internos adequados, promover melhorias e assegurar processos eficientes e automatizados
  • Implementar mecanismos de atendimento ao cliente interno com foco em autosserviço
  • Gerir provedores de serviço da área, buscando os melhores parceiros e otimizando a prestação de serviços

REMUNERAÇÃO:

  • Definir e assegurar plano de cargos e salários e ferramentas de remuneração em linha com o mercado e as melhores práticas para atração e retenção de talentos
  • Apoiar a análise e aprovação de movimentações internas e pacotes de remuneração de novas contratações
  • Garantir o alinhamento da estrutura organizacional
  • Assegurar a execução dos Processos de Remuneração, tais como revisão salarial, bônus/PLR, planos de opções de ações / LTI, comissões
  • Conduzir ou apoiar estudos na área de Remuneração
  • Apoiar o processo orçamentário, liderando a construção do orçamento da folha de pagamento e acompanhando sua execução ao longo do tempo

OUTROS:

  • Elaborar, realizar e analisar o acompanhamento de indicadores relativos à headcount e à área
  • Zelar pela manutenção das políticas da área, construindo as politicas necessárias e fazendo sua revisão periódica
  • Manter documentos e registros de forma organizada e acessível para atender à legislação

 

O que é necessário para essa posição?

Requisitos:

  • Bacharelado em Economia, Direito ou Administração desejável, mas a posição está aberta a qualquer curso
  • 10 ou mais anos de experiência em administração de pessoal com escopo de folha de pagamentos, benefícios e remuneração
  • Experiência relevante em cargo de gestão 
  • Fluência analítica e computacional, incluindo excel avançado
  • Conhecimento técnico de folha de pagamento, rotinas associadas, benefícios, relações sindicais e sobre legislação trabalhista. Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (ADP e Forponto seriam desejáveis)
  • Inglês avançado
  • Conhecimento de metodologia de remuneração, de preferência Towers Watson


Perfil:

  • Visão de processo e controles, organização e planejamento
  • Visão de atendimento a cliente buscando otimização e eficiência
  • Comunicação clara, objetiva e sólida (oral e escrita)
  • Saber liderar mudanças
  • Saber trabalhar bem em time, com alta cooperação e hands on quando necessário
  • Estilo de gestão que estimula a autonomia, abraça a diversidade e pratica a transparência
  • Muita atenção a detalhes mas saber ver o “big picture"

O que temos para lhe oferecer?
A OLX é uma empresa de gente que trabalha com autonomia e criatividade, para fazer o nosso usuário sorrir. O ambiente de trabalho é um espaço descontraído e integrador, pois levamos o nosso trabalho a sério, mas não tanto a nós mesmos.
Além de um ambiente de trabalho divertido e leve, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios atraente e competitivo e a oportunidade de trabalhar em uma empresa que faz parte de dois grandes grupos internacionais. Acima de tudo, aqui na OLX você tem a missão de impactar a vida de milhões de brasileiros, e poderá se desafiar, crescer e se realizar como profissional e indivíduo.

 

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